在我们的社区中找到你自己

包容性领袖计划
包容性领导者计划是学生归属和包容性卓越办公室的一个试点领导力发展计划. 该计划的目标是 一年级,二年级,三年级的学生 谁有兴趣用包容性的眼光来提升自己的领导力. 该项目将邀请来自校园的演讲嘉宾, 奥斯汀社区, 和校友们讨论成为领导者的重要方面,这有助于激发归属感. 项目参与者将获得实用技能, 包括冲突管理, 诚信领导, 以及如何成为积极社会变革的推动者.

在节目结束时, 参与者将被邀请分享他们的经验教训,并将获得结业证书. 试点队列将限制为15名学生, 因此,我们鼓励申请人仔细回答以下问题,并确保他们能够参加会议日期. 所有课程将在校园内进行. 

应用在这里. 申请截止日期为2月11日(周日)晚上11:59. 问题? 电子邮件ezamora2@zsjulong.net.

拉丁裔毕业庆典2022
多元文化领导委员会在奥斯汀马丁·路德·金庆祝活动中游行
圣路易斯市的黑人学生. 在大学的黑人毕业庆典上,爱德华夫妇聚在一起拍照

培养学生领导才能,建设更公正的世界
该办公室通过为东南大学和奥斯汀大学提供服务,为学生的领导力发展提供了多种机会, 以及, 有薪和无薪工作和实习. 学生领导, 体验式学习的一种形式, 有意拓宽学生的世界观,为他们在不同背景和经历的人的不同环境中生活和工作做好准备. 对我们来说,为学生提供量身定制的挑战和支持非常重要, 在他们所在的地方与他们见面,鼓励他们变得更有自我意识, 形成一个有意识的头脑和心灵, 致力于为世界带来积极的变化.

学生领导角色
学生领导的职位是“学生归属主席”,负责监督学生主导的活动的方向. 这个职位有助于确保学生领导能力发展和体验式学习的许多机会仍然以学生为中心,并由学生创造, 为学生. 另一个学生领导职位是“包容性卓越主席”,负责监督项目的推广和协调. 学生领导能力发展, 此外,点对点教育、指导和监督是成功的学生参与和体验式学习的关键方法,要求学生“坐在桌前”,以便为我们所做的复杂工作提供信息和支持.

学生办公室的工作人员支持学生归属和包容性卓越办公室的使命和宗旨,帮助专业人员为所有访问办公室的学生提供一个温馨的环境,并保持我们的组织! 查查我们现在是否在通过山顶招聘网站招聘.

学生组织
赞助的学生组织执行委员会的领导人提供指导和培训,准备他们领导他们的学生组织,并为毕业后的工作场所提供可转移的技能. 你可以在CollegiateLink上了解更多关于这些特定组织及其活动的信息.